聚焦问题及时训。着力解决“三联三争”工作推进中部分单位和干部思想认识不够高；乡村两级公司人员队伍参次不齐，特别是懂经济、善经营的人员较少；产业支撑不牢靠、“小散弱”，没有形成产业集群聚集效应；部分党员群众对主动入社、入股积极性不高；乡镇之间工作推进不平衡等问题。区委、区政府决定，及时举办为期2天的“三联三争”工作专题培训班，培训内容紧密结合当前存在的问题和学员的困惑，针对性和时效性都非常强。
聚焦需求精准训。以问题为导向，开展双向需求调研。充分听取各乡（镇、街道）、区直有关单位、“三联三争”示范点负责人和部分学员的意见建议，根据需求确定培训专题，结合当前市委、区委对“三联三争”工作的安排部署，将平台公司联建、实体化运营、管理等作为重点需求内容，开设了公司资源、资产、资本运营管理，公司实体化运营、管理、发展，农业产业发展、项目谋划建设等4个专题。科学设置培训课程，邀请公司经营管理政策理论水平高、实践经验丰富的专家进行讲授，提高培训的实效性。
聚焦方式科学训。培训前要求参训学员认真学习“1+3+2+8”系列文件和配套政策，结合实际认真思考，带着问题参训。区委刘书记在开班动员专题辅导上对什么是“三联三争”、推进“三联三争”的目的意义是什么、推进“三联三争”需要注意的问题有哪些等要点进行随机提问，提高学员对“三联三争”工作的思想认识。培训中每节课都安排了互动交流，参训学员就工作中遇到的难点、疑点向授课教师请教，相互之间进行交流讨论，确保学有所获。培训结束时，结合区委书记和授课教师辅导内容以及推进“三联三争”工作应知应会知识点进行闭卷测试，强化学习效果。通过采取自主学习、专题辅导、随机提问、互动交流、闭卷测试等方式有效提升了培训效果，营造了比学赶超的良好氛围。
聚焦纪律严肃训。成立由区纪委监委、区委组织部、区委党校工作人员组成的纪律工作组，每一堂专题辅导上，纪律工作组都对学员出勤情况和遵守课堂纪律情况进行反复督查，督查情况当场通报，通报结果作为年底考核、评先进优的重要依据。