一是每季度召开一次农民工工资管理联席会议，共同分析探讨农民工工资支付保障工作中存在的问题和困难，把预防和解决农民工工资拖欠问题抓紧抓好。

　　二是严格执行“两金”财务管理办法。建设单位严格按照施工合同3%缴存保证金，施工单位按照施工合同10% 预存准备金，从源头预防和遏止拖欠农民工工资行为。

　　三是由人社、住建、市场监管等部门联合执法，重点检查有欠薪苗头的施工企业，发现问题，及时督促整改，确保工作实效。

　　四是建立调处机制，设立热线投诉电话，畅通农民工投诉绿色通道，切实做到有诉必应，有应必查，有查必究，把劳资纠纷隐患消除在源头。

　　2016年来，共检查用人单位137家，依法下达劳动保障监察责令改正决定书2份;督促7家建设单位缴存工资保证金46.5万元，督促24家施工单位缴存工资准备金337.6万元。