沾益区白水镇及早谋划、及早部署，积极探索“政企劳务协作”、“线上+线下”齐发力拓宽农村劳动力就业渠道，开展“点对点”、“一站式”服务模式，外出务工人员由“零散式输出”为“组织化输出”，有力推动农村劳动力规范有序转移，提升转移就业质量及稳定性。
    线上推送到位。积极开展用工信息线上推送，年初以来，通过手机短信、微信群、朋友圈等多种渠道及时将省内外招聘信息在全镇有外出务工意愿的农村劳动力中进行岗位信息推送，确保转移就业信息推送到位，目前，共推送就业岗位1000余个。
    线下宣传到位。利用街天、招聘会等积极开展线下就业政策宣传和招聘会活动。连日来，在下坡村、岗路村、白水社区举办了“万场招聘进万村”现场招聘会活动，共提供省内外8家用人单位600多个就业岗位，向求职者发放宣传材料400余份，对有就业意向的人员进行了现场登记，通过宣传务工企业信息及所招岗位，采取“面对面”、“一对一”的人岗相适原则精准推介岗位，积极动员劳动力外出务工，为求职者提供“一站式”就业服务。
    服务对接到位。按照“集中统一、成规模、成批量”的原则，建立“点对点”组织化输出服务机制，抓实抓细协调对接，分期分批组织劳动力集中统一，安全有序外出务工，为外出务工人员打造了“出门进车门，下车进厂门”的输送工作模式。
    通过一系列有力举措的实施，截至目前，白水镇共开展“点对点”输送895名外出务工人员，分别赴广东、浙江等地务工。