2019年以来，根据中央、省、市、区关于全面推行河长制的要求，白水镇扎实推进河长制工作落地生根，聘用专职河道保洁员，与河长互为补充，着力打造“河畅、水清、岸绿、景美、宜居、自然”的美丽画卷。

立足实际，配齐人员。为更好落实镇内各河道能够实现水面无漂浮物、水中无障碍物、水边无垃圾的“三无”目标，6月底，白水镇研究制定了《白水镇河道保洁暂行实施方案》，明确了保洁员工作职责和报酬，按“属地管理、长效机制、分级负责”的原则，镇内12个村（社）共聘请41名河道专职保洁员，并于7月1日签订了“河长制”保洁工作聘用协议，自此，镇域内29件小型水库和5条河流有了专职保洁员。

开展培训，提供保障。为保护保洁员人身安全，提高保洁员落水自我保护能力，白水镇为保洁员集中开展了一次安全培训会，并为保洁员提供救生马甲，同时要求各村（居）委会要及时帮助解决保洁员反映的工作困难，大力支持保洁员开展工作。为便于工作交流，组建了”河长制”保洁工作群，镇、村领导和保洁员加入其中，保洁员可把每日工作照片上传到群里，大家发现河库垃圾也可以及时上传让保洁员及时清理，起到了良好的监督作用。

立即上岗，清理河道。保洁员上岗后，随即对全镇河库开展了一次集中清理，共清理淤泥、杂草、垃圾5.8吨，打捞漂浮物1.5吨，通过清理，河道内的卫生状况得到显著改善，河道面貌焕然一新。今后每位保洁员都负责清理划分的责任区，实现常态化清河，确保不留盲点和死角。

通过设置河道保洁员岗位，白水镇实现了长效、常态化保洁，既践行了“绿水青山就是金山银山”的理念，又解决部分建档立卡贫困家庭劳动力就业问题。