今年来，播乐乡积极探索党建引领带动基层治理新模式，积极推进老党员、老干部、老教师、老战士、老模范“五老”人员力量向村组延伸，以基层治理网格为切入点，引导“五老”人员在推进基层治理中走在前、当先锋、做表率，做乡党委政府联系群众的纽带和桥梁，助力为民服务、助力矛盾调解、助力乡村治理。

构建“五老”网格连心队，架起为民服务“连心桥”。扎实推进“党建+网格+五老”工作机制，通过支部引领，党员带动，让“五老”人员在基层治理中继续发挥余热。积极整合辖区内的“五老”优质资源，按照属地原则，通过动员号召、推荐自荐，吸纳20名“五老”网格员进入辖区12个片区214个基层治理网格单元，增强网格工作效能。利用“五老”人员生活在村且愿意奉献的精神，协助村干部服务管理特殊人群，发现异常第一时间化解和报告，解决生产生活中的实际困难问题30余个。发扬“五老”人员“不怕苦、不怕累、不怕脏”的作风，参与农村人居环境整治，形成乡村干部、五老、群众共治氛围。

构建“五老”干部调解队，解开矛盾纠纷“千千结”。充分发挥“五老”队伍“人熟、地熟、村情熟”的优势，以综治、信访、司法等部门工作经验丰富的“五老”干部，组建百人“五老”调解队伍，协助村“两委”干部排查化解矛盾纠纷。蹲下身子讲百姓听得懂的话，把“五老”调事开成“掏心窝子”“拉家常”的茶话会。对群众诉求或矛盾纠纷进行分类，根据“五老”岗位职责进行精准对接，积极到现场一线走访、调查、取证，理清事情原委，耐心细致地进行调解。对于调处难度大的矛盾，及时分析研判和化解，无法化解的问题上报网格长，逐级化解。今年来，排查矛盾纠纷和问题线索16件，化解7件，9件正在化解中。

构建“五老”乡贤产业联建队，注入乡村治理“新活力”。以“五老”助力社会治理、产业发展思路，挖掘本地“五老”乡贤，参与村级集体经济产业发展，积极为乡村振兴建言献策。以乡情、亲情、友情为纽带“引老乡、回故乡、建家乡”，为乡贤人士介绍村级发展变化、优惠政策及营商环境，为想干事、能干事、干成事的乡贤搭建干事创业的平台。注重培育德才兼备、懂技术、懂法律的老乡贤参与平安建设和产业发展，在乡村治理中发挥教育引导、带头作用，为守护播乐平安贡献力量。近两年来，引回“五老”乡贤3人，挖掘“五老”乡贤5人，主动参与产业发展和管理2人，带头发展中药材、蔬菜、水果种植等产业6人。